Hubungan Iklim Sekolah dengan Kepuasan Kerja Guru pada SD Negeri Kecamatan Padang Barat
Keywords:
School Climate, Job Satisfaction
Abstract
This research describes the correlation between school climate and job satisfaction in public elementary schools in Sub District of Padang Barat, Padang. The population of the research is 261 teachers, with a sample of 76 people by using cluster technique. The main instrument of this research is questionnaire using Likert scale model that had been tested for its validity and reliability. Based on the research, the school climate is in good category (79,74%) and the job satisfaction is in high category (85,79%). The results also showed the significant correlation between school climate and job satisfaction in public elementary schools in sub district of Padang Barat, Padang.
References
Ausri, S. R., Susilo, H., & Sulistyo, M. C. W. (2018). Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Komitmen Organisasional Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Padang). Jurnal Administrasi Bisnis, 60(1), 172–179. Retrieved from https://www.google.co.id/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=11&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwis0Z-55JPkAhXy73MBHeVxDH04ChAWMAB6BAgEEAI&url=http%3A%2F%2Fadministrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id%2Findex.php%2Fjab%2Farticle%2FviewFile%2F2494%2F2885&usg=AOvVaw3kiOS7oWmuaBNWfg2v-qRN
Choiriyah, S., Soegito, S., & Roshayanti, F. (2017). Pengaruh motivasi Kerja dan Iklim Sekolah Terhadap Komitmen Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri Se-Kecamatan Semarang Timur. Jurnal Manajemen Pendidikan (JMP), 6. https://doi.org/10.26877/jmp.v6i2.1995
Hadiyanto. (2004). Mencari Sosok Desentralisasi Manajemen Pendidikan di Indonesia. Jakarta: Rineka Cipta.
Hadiyanto. (2016). Teori & Pengembangan Iklim Kelas & Iklim Sekolah. Jakarta: Kencana.
Hadiyanto, & Syahril. (2000). Pengembangan dan Pemvalidasian Alat Ukur Iklim Sekolah. Padang: Universitas Negeri Padang.
Hambali, A. (2015). Psikologi Industri dan Organisasi. Retrieved from Pustaka Setia
Hardono, Haryono, & Yusuf, A. (2017). Kepemimpinan Kepala Sekolah, Supervisi Akademik, dan Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Guru. Educational Management 6, 6(1), 26–33.
Hermawan, G. (2016). Hubungan Iklim Organisasi Dengan Prestasi Kerja Karyawan. Psikoborneo, 4(2), 374–383. https://doi.org/10.17509/gea.v9i1.1674
Mubasyaroh. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Da’I Melalui Pelatihan Dalam Pengembangan Dakwah Islam. Jurnal Manajemen Dakwah, 1(1), 41–57. Retrieved from journal.stainkudus.ac.id/index.php/tadbir/article/.../1906
Mutmainah. (2017). Perilaku Kepemimpinan, Iklim Sekolah dan Sekolah Efektif. Jurnal Administrasi Pendidikan, XXIV(1), 163–172.
Nasution, E. H., Musnadi, S., & Faisal. (2018). Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Kepuasan Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Kanwil Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Aceh. Jurnal Magister Manajemen, 2(1), 123–134.
Rahadian, M. A., & Suwandana, I. G. M. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Unud, 6(6), 2904–2932. Retrieved from https://ojs.unud.ac.id/index.php/.../article/view/.../18919
Supardi. (2013). Sekolah Efektif Konsep Dasar dan Praktiknya. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Sutrisno, E. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Wahyunie, S., Kanto, S., & Kriyantono, R. (2015). Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Efektivitas Komunikasi Interpersonal Dan Kepuasan Kerja (Studi Eksplanatif di Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda
Choiriyah, S., Soegito, S., & Roshayanti, F. (2017). Pengaruh motivasi Kerja dan Iklim Sekolah Terhadap Komitmen Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri Se-Kecamatan Semarang Timur. Jurnal Manajemen Pendidikan (JMP), 6. https://doi.org/10.26877/jmp.v6i2.1995
Hadiyanto. (2004). Mencari Sosok Desentralisasi Manajemen Pendidikan di Indonesia. Jakarta: Rineka Cipta.
Hadiyanto. (2016). Teori & Pengembangan Iklim Kelas & Iklim Sekolah. Jakarta: Kencana.
Hadiyanto, & Syahril. (2000). Pengembangan dan Pemvalidasian Alat Ukur Iklim Sekolah. Padang: Universitas Negeri Padang.
Hambali, A. (2015). Psikologi Industri dan Organisasi. Retrieved from Pustaka Setia
Hardono, Haryono, & Yusuf, A. (2017). Kepemimpinan Kepala Sekolah, Supervisi Akademik, dan Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Guru. Educational Management 6, 6(1), 26–33.
Hermawan, G. (2016). Hubungan Iklim Organisasi Dengan Prestasi Kerja Karyawan. Psikoborneo, 4(2), 374–383. https://doi.org/10.17509/gea.v9i1.1674
Mubasyaroh. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Da’I Melalui Pelatihan Dalam Pengembangan Dakwah Islam. Jurnal Manajemen Dakwah, 1(1), 41–57. Retrieved from journal.stainkudus.ac.id/index.php/tadbir/article/.../1906
Mutmainah. (2017). Perilaku Kepemimpinan, Iklim Sekolah dan Sekolah Efektif. Jurnal Administrasi Pendidikan, XXIV(1), 163–172.
Nasution, E. H., Musnadi, S., & Faisal. (2018). Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Kepuasan Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Kanwil Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Aceh. Jurnal Magister Manajemen, 2(1), 123–134.
Rahadian, M. A., & Suwandana, I. G. M. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Unud, 6(6), 2904–2932. Retrieved from https://ojs.unud.ac.id/index.php/.../article/view/.../18919
Supardi. (2013). Sekolah Efektif Konsep Dasar dan Praktiknya. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Sutrisno, E. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Wahyunie, S., Kanto, S., & Kriyantono, R. (2015). Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Efektivitas Komunikasi Interpersonal Dan Kepuasan Kerja (Studi Eksplanatif di Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda
Published
2018-04-15
How to Cite
Safitri, C. Y., & Hadiyanto, H. (2018). Hubungan Iklim Sekolah dengan Kepuasan Kerja Guru pada SD Negeri Kecamatan Padang Barat. Pedagogi: Jurnal Ilmu Pendidikan, 18(1), 16-22. https://doi.org/https://doi.org/10.24036/fip.100.v18i1.323.000-000
Section
Educational Administration Article
